劳动合同续签薪资

劳动合同续签薪资改变问题怎么处理

续签劳动合同属于单位与劳动者之间重新签订一份新的劳动合同，那么在单位没有降低待遇的情况下，劳动者拒绝续签订则单位可以不用支付离职的补偿金。反之，则用人单位应得按照劳动者的工作年限依法支付经济补偿。这就是关于劳动合同续签薪资改变问题怎么处理的解答