劳动合同主体变更的情形有哪些 法录帮 法律 3.34W 大中小设置文字大小 劳动合同主体变更的情形有哪些1、实践中,引起劳动合同主体变更的情况一般有两类:(1)第一类是企业合并、分立的情况;(2)第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形,劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。2、在企业发生合并、分立等情况时,原企业与职工签订的劳动合同不解除,由新企业替代原企业继续履行劳动合同。 TAG标签:劳动纠纷 劳动合同 主体 变更 #