试用期内签订劳动合同被开除 法录帮 法律 1.46W 大中小设置文字大小 试用期没有签订劳动合同被开除应该怎么处理?根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件:劳动者被证明不能胜任工作;2.在劳动者不能胜任工作后,单位要为其进行培训或者调整工作岗位;3.之后仍然不能胜任工作。 你可以要求其出具不合格的依据。 TAG标签:试用期 开除 劳动纠纷 签订 劳动合同 #