劳动关系没解除 法录帮 法律 1.51W 大中小设置文字大小 劳动关系解除首先,公司要保证规章制度有关于解除劳动合同的具体规定;其次,该规定未违反法律法规;再次,该规章制定程序合法并告知或送达过该员工;最后,有证据证明该员工确实违反了符合相关规定。都符合的话,不允许他进公司,他要赔偿必须申请仲裁,公司积极准备应对。 TAG标签:劳动 劳动纠纷 劳动关系 #