保密协议违约责任条款

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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保密协议违约责任

协议一般是一式几份，每方当事人手里均有一份。员工因违反保密协议给单位造成损失的话，员工有义务承担赔偿责任，但是单位有过错的话，应当适当减轻员工的责任。员工赔偿也不能一次性支付，单位应当按月在不影响员工基本生活的前提下在员工的工资里扣抵。