丧假补助申请

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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丧假补助申请需要什么条件呢？怎么办？

当前，各省市对丧假的天数、适用对象规定不尽一致。但丧假仅限于直系亲属死亡奔丧，直系亲属的范围仅限于父母、配偶、子女，部分省市扩展到了岳父母和公婆。丧假一般3天，部分省市规定5天，另给予路程假。丧假期间，工资照劳动合同约定发给。
　　职工请丧假，一般只需要提交请假条，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准；奔丧比较紧急的，也可以致电有关领导，事后补办手续。有的用人单位比较严谨，事后会要求补交证明死者死亡的证明文件（死亡证明书、户口注销证明或有关单位的证明等）。