未签订劳务合同 旷工3天怎么办 法录帮 法律 3.29W 大中小设置文字大小 未签订劳务合同依照劳动合同法的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,未依法与劳动者签订书面的劳动合同的,则需向劳动者支付双倍工资差额。本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。 TAG标签:劳动纠纷 劳动合同 旷工 劳务 合同 签订 #