不享有年休假

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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退休员工重新返聘是否享有年休假?

目前没有这方面的规定。返聘人员不受劳动法、年休假等等的约束的。
如果出现劳动纠纷，也是直接去法院打官司的，劳动部不会受理的。
一般对于返聘人员，都是合同约定的，工资、福利、工伤、医疗以及请假等等等，越详细越好，把各种情况都约定好，然后按约定去做就好了。
如果合同没有约定，建议给予带薪年假，同时，可以重新约定这个假期的时间等。