申请自愿不休年休假

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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年休假申请书怎么写

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年假是我们在公司上班之后休的最长的假之一，但是由于很多时候加班的原因，后来就利用其它时候来补年假。但是年假需要写好申请书，无论你是要过年假，还是延期年假抑或是放弃年假，都要写好申请保障好自己的权益才行，下面是本站网小编给大家整理的一些关于年休假申请书范文的模板，希望对大家有用。

  年休假申请书范文篇一

尊敬的领导：

我自____年____月参加工作，工龄以年满____年，根据带薪休假制度，我应享受____天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休____年____月____日---____月____日，请领导批准!

申请人：________

____年____月____日

  年休假申请书范文篇二

单位(部门)领导：

本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定，了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因，本人自愿提出放弃本年度休假。

特此申请。

申请人：________

____年____月____日

  年休假申请书范文篇三

尊敬的领导：

您好!

本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。

恳请领导给予批准!

申请人：________

____年____月____日

1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。

2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。

3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。

以上小编列举的是年休假申请书，只要提前做好休假的工作安排以及写好申请书，一般都会被批准的，但是一定要确认自己的工作地方是否有带薪休假的规定，如果没有，请假还是会按照公司的相关规定扣除工资等相关的奖金。