自己驾车受伤能认定工伤吗

工作中违章驾车受伤算工伤吗

工作中违章驾车受伤属于工伤吗?答案是肯定的。

1、认定工伤的条件：

根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：

(1)在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。要满足以下条件：

①上下班的规定时间;

②上下班的必经路线;

③无本人责任或非本人责任;

④机动车事故。

(2)在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。对于职工工伤保险而言，坚持的是无责任补偿原则，这就意味着劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受害者均应无条件地得到一定的经济补偿。也就是说，劳动者因工伤亡，即使受害者负有责任，也要给予工伤保险待遇。

2、认定工作中违章驾车属于工伤的程序：

(1)申请时限：

①用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;

②用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

(2)受理部门：各统筹地区的局。

(3)提供材料：

①《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);

②劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);

③首诊病历及有关检验报告复印件;

④员工身份证复印件;

⑤《道路书》及其他有效证明复印件;

⑥如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。