企业合并应当如何维护职工利益

企业合并应当如何维护职工利益

企业合并维护职工利益的方式如下：
⒈首先给予员工自由原则的机会，即职工有权自由选择去留。
⒉若职工选择离开，则企业需要对职工进行相应补偿。一般是按劳动者在本单位工作的年限决定经济补偿的数额，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。