工伤鉴定后企业怎么赔偿？

工伤鉴定后企业怎么赔偿

职工工伤赔偿标准 法律法规依据： 国务院《工伤保险条例》 一、医疗费，住院期间护理费，生活补助费，交通费等，按实际发生的费用 赔偿。其中，生活补助费按因公出差人员标准的70%计算。 二 、伤残津贴; 1、一至四级按月发放并缴纳养老、医疗保险费用：一级为本人工资的90%; 二级85%;三级80%;四级75%，办理退休后停发津贴享受劳保待遇。 依据：A、《条例》第33条第(二)项 B、根据“鲁老社函[2005]45号”第七条第四款规定：“用人单位未参加当地工伤保险的，如本人自愿，可参照上述规定从本单位一次性领取有关待遇”。 即：一次性计发到本人退休年龄，但最低不少于10年; 2、五至六级可解除劳动关系：五级为本人工资的70%;六级60%。