警惕企业十种常见的合同风险

合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。 合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷，民事纠纷应通过民事方式来解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

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企业常见的法律风险

1、企业设立法律风险企业的发展始于设立，在企业设立的过程中，发起人需要严格依照《公司法》等相关法律规定，履行出资、登记、协议和章程制定等义务，确保企业能够合法规范地设立。新修定的《公司法》的企业设立原则是以准则主义为基本，以许可主义为例外，这样就大大降低了企业设立的门槛，同时也增加了企业设立的法律风险。总结企业设立过程中存在的法律风险有：

[1]、企业出资的法律风险、

[2]、企业设立协议的法律风险、

[3]、企业章程不完善的法律风险和企业股

[4]、东缺乏资格的法律风险，这些风险都会影响企业的设立和发展。

2、合同法律风险企业就是“合同的集中营”,企业管理最主要的内容就是合同管理

[1]、企业的经营过程，无非就是合同的制定、生效、履行、变更、转让、终止及违约追责的过程。而合同管理必须在法律的保护下进行，这样才能有效地维护合同签订双方的合法利益，合同的法律风险也就随之存在。如果制定的合同存在损害某一签订方利益的条款，或者签订方没有履行合同中的约定等等一系列合同问题，都会给自己或另一方造成经济损失，承担了相应的法律风险。企业合同的法律风险包括了合同签订中的法律风险、合同内容上的法律风险和合同履行及变更的法律风险等。

[2]、人力资源法律风险企业人力资源是公司运营的发动机，人力资源管理是常见而又复杂的工作，贯穿了招聘宣传、笔试、面试、录用、签订劳动合同、员工待遇和假期直至员工离职等众多环节，是问题集中且防不慎防的工作。2008年11月施行的《劳动合同法》加大对职工的保护力度，通过法律法规约束了企业人力资源管理的各个流程，若企业存在违反《劳动合同法》的行为就会受到相应的处罚，这增加了企业的法律风险。

[3]、企业设立法律风险企业的发展始于设立，在企业设立的过程中，发起人需要严格依照《公司法》等相关法律规定，履行出资、登记、协议和章程制定等义务，确保企业能够合法规范地设立。新修定的《公司法》的企业设立原则是以准则主义为基本，以许可主义为例外，这样就大大降低了企业设立的门槛，同时也增加了企业设立的法律风险。总结企业设立过程中存在的法律风险有：企业出资的法律风险、企业设立协议的法律风险、企业章程不完善的法律风险和企业股东缺乏资格的法律风险，这些风险都会影响企业的设立和发展。

[4]、合同法律风险企业就是“合同的集中营”,企业管理最主要的内容就是合同管理.