试用期开除员工工资怎么算的
开除员工工资怎么算
您好，针对您的试用期开除员工工资怎么算的问题解答如下：要说开除员工工资怎么算的，如果他是按照按照劳动法的话！
开除属于他单方解除合同（前提你们有签定劳动合同）
他应当全额支付工资，此外如果你在次单位已经工作满一年他赔偿你两个月工资（这个工资的算法是前12个月的平均工资不是底薪），另外500-600的补助。
社保，失业保之类的自己算。
如果没有合同，
1 如果他们从来没有找你们签订合同，赔偿加倍。
2 如果找你签了你自己拒签的，那你自求多福。
在工厂表现硬气点，但不是嚣张，就是别显得软弱，如果不是上述补充可以立即找劳动局
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