未签劳动合同辞职后旷工怎么赔偿

未签劳动合同怎么辞职

1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。

2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。

赔偿金额计算：

（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。

（2）要求补缴社保。

（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。

3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的（1）的赔偿。希望对你的未签劳动合同怎么辞职的问题有所帮助