上海哺乳期辞退赔偿标准 法录帮 法律 2.8W 大中小设置文字大小 哺乳期被辞退赔偿哪些待遇哺乳期的女工,用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工,但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此,辞退合法的,没有补偿;违法的,按照其在本单位工作年限,计算经济补偿金,而实际单位需要支付该女职工经济补偿金2倍的赔偿金。 TAG标签:劳动纠纷 赔偿标准 哺乳期 上海 辞退 劳动关系 #