劳动合同的附合性

过失性解除劳动合同的情形

过失性解除劳动合同的情形：根据《劳动法》第25条单位解除劳动合同事项 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。