非工伤认定伤残还能上班

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一、劳动能力鉴定三级残疾的，属于完全丧失劳动能力的，男年满50岁，女年满45岁，缴费年限满15年，可以办理病退休，按月领取基本养老金；达不到病退休年龄的，可以病退职，按月领取病残津贴。 二、残疾人鉴定为三级的，与适用劳动法规无关，不可以凭此退出劳动岗位，可以申请劳动能力鉴定，鉴定为完全丧失劳动能力的，按第一条办理。达不到完全丧失劳动能力程度的，继续工作。 《社会保险法》 第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 劳社部发〔1999〕8号 一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 以上就是我对非工伤认定伤残还能上班的回答