公司经理未约定竞业限制补偿

用人单位与劳动者约定竞业限制协议的时候，要注意约定的内容要全面，例如要约定竞业的范围、地域、期限等，并且要约定经济补偿的数额，那么竞业限制未约定补偿怎样解除?下面由本站网小编为读者进行相关知识的解答。

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未约定经济补偿的竞业限制有效吗

首先，答案是有效的。根据《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但禁业限制期限不得超过两年。