法律

当前位置 /首页/法律顾问/法律/列表

深圳产假薪资怎么算

深圳产假薪资怎么算
产假薪资怎么算?怎么算啊?
你好,1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.   2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.