商事仲裁裁决能否申请法院执行

公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

期限届满，用人单位或者劳动者都可以，但在合同的履行过程中，存在用人单位单方面违法解除劳动合同的情形，针对这样的情形，现在就对公司单方面解除劳动合同怎么赔偿在下面的文章中为您详细的解答。

公司单方面解除劳动合同怎么赔偿：

用人单位违反的规定解除或者，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 二、《劳动》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。