没有劳动合同脚筋断了一根怎么办

没有劳动合同脚筋断了一根怎么办

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月的工资，建议携带相关材料申请工伤认定，认定后依法享受工伤保险待遇，若公司没有缴纳工伤保险，可以向公司主张赔偿。如果老板不管向劳动局投诉或申请劳动仲裁。