福利费占工资比例

绩效考核工资占工资总额的比例多少合法

不应该从合不合法的角度来评价绩效考核工资占工资总额的比重，绩效考核是一种奖害供愤佳莅簧缝伪俯镰勤罚懒的机制，原则上奖只要基本工资不低于当地最低工资，都是合法的，只是在合理性上需要公司人力资源部门根据具体情况具体考虑，一般占到40%以内都比较合理，太少起不到激励作用。