劳动纠纷执行需要多久

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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哪些劳动纠纷可以先予执行

    仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

    仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

    1、当事人之间权利义务关系明确;

    2、不先予执行将严重影响申请人的生活。

    劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

    工伤待遇指的是在发生工伤之后，向单位申请得到的一些赔偿的待遇，一般情况下都是由保险公司来进行缴纳，当然工伤待遇如果发生纠纷，在法律方式可以先予执行，除此之外，还有一些劳动纠纷，也可以先予执行，都给大家具体列举。