中介拖欠工资找哪个部门投诉

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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如果投诉医院找哪个部门

一、如果投诉医院找哪个部门

找当地卫生部门，或者卫生主管部的市长，还有现在的媒体，不过没证据最好是投拆卫生主管部门，当地的卫生局，他们一般只要有投拆都要给院长压力的。

一般医院的大堂都有投诉电话，或者投诉信箱再有就是院长信箱之类的。一般的医院的医务科，医务处一类的机构是处理医疗纠纷的专门机构，但是首先应该是有比较明显的疑问。

二、医院投诉办公室职责

1、 在主管院长及医务处处长领导下，全面负责医疗纠纷防范处置工作。

2、 接受患方医疗纠纷投诉，并及时进行医疗纠纷处置。

3、 积极配合卫生行政部门、信访部门、医疗纠纷人民调解委员会等多部门，参与医疗纠纷院外调解和接访处置。

4、 配合医疗事故鉴定部门、司法鉴定部门，做好医疗损害责任鉴定准备工作。

5、 全面负责医疗纠纷诉讼工作，由本办公室负责牵头，组织律师、涉案科室共同参加诉讼活动。

6、 负责组织召开学术讨论会，对医疗纠纷进行讨论、分析，为医院领导决策提供参考意见。

7、负责医疗损害赔偿事宜，根据相关依据向上级领导提供赔偿数额参考意见，执行院领导指定赔偿数额，拟定和签定协议书。

在社会快速的发展下，卫生管理也在不断的完善。面对新的社会问题，我们应该及时向有关部门进行反馈，以防止和我们一样的民众的利益受到损害。通过上述的介绍，投诉医院找哪个部门我们也有了相应的解决办法。对于医院直接管理部门，卫生局则应是我们首先考虑的。

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