苏州园区劳动合同报送

苏州园区劳动合同信息报送表是怎样的？

以下就是苏州园区劳动合同信息报送表的相关回答。一、归档责任 用人单位负责整理归档本单位员工的员工信息《登记表》（以下简称《登记表》），按规定向园区就业管理部门（园区人力资源管理服务中心、各街道人力资源和社会保障服务所）完整移交，不得延误、缺失、弄虚作假。 二、归档材料 1．员工签字、用人单位盖章的《登记表》原件1份（附表1）； 2．《员工信息〈登记表〉移交清单》（附表2）2份（以下简称《移交清单》）; 3．《苏州工业园区用人单位员工信息〈登记表〉归档花名册》1份（以下简称《花名册》）。 三、归档时间 1．为保证员工档案的完整，规范用人单位员工信息管理，建议用人单位在完成劳动合同网上报送后尽快完成《登记表》归档工作，以免出现遗漏。园区劳动保障信息系统将设置提醒功能及时提示用人单位。 2．用人单位每月新增员工少于100人的，按规定应在90天内完成移交工作。即用人单位应在网上劳动合同报送当月起的第三个月的10日之前的工作日（含10日），把前两个月全部新增员工的《登记表》整理后移交园区各就业管理窗口。 3．用人单位一个月内新增员工超过100人（含）的，应于次月10日之前的工作日（含10日）将上月全部新增员工的《登记表》整理后移交园区各就业管理窗口。 四、归档流程 1．员工入职时，由员工本人完整填写《登记表》，不得留空。本人签名后由用人单位核实并盖章确认。 2．用人单位进行网上合同报送。 3. 次月10日之前在网上报送系统内打印上月网上报送新增员工《花名册》，按照《花名册》的名单顺序将《登记表》排序整理。 4．用人单位填写《移交清单》一式两份，并加盖公章。 5．用人单位按本规定要求将《登记表》、《花名册》、《移交清单》等归档材料向园区各就业管理窗口移交。 6．园区各就业管理窗口现场审核用人单位提交的归档材料。对于符合归档条