劳务培训合同 法录帮 法律 1.84W 大中小设置文字大小 培训学校教师签订了劳务合同,想辞职,需不需要付违约金1.你确定签订的不是劳动合同吗?另外看看合同上怎么约定的,没有约定的话,即便是劳务合同也无须支付违约金;2.如果是劳动关系签订劳动合同,除非提供专项培训发生专项培训费,需要支付违约金外,其他不需要支付违约金。3.虽然是劳务合同,但实际是事实劳动关系的,应认定劳动关系。仍按第2点执行。 TAG标签:劳动合同 劳务 合同 培训 劳动纠纷 #