劳动合同中止赔偿

劳动合同中止的条件有哪些

劳动合同终止的条件一般有以下几个：

一：劳动者应征入伍或者离职，履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当终止或者部分中止履行。根据兵役法第56条和退伍义务兵安置条例第11条的规定，是单位正式职工的，退伍后原则上回原单位复工复职。

二：劳动者应被依法限制人身自由，而不能履行劳动合同约定义务的，劳动合同可以终止或者部分中止履行。

三：用人单位与劳动者中的一方因不可抗力不能履行劳动合同的，另一方可以根据不可抗力的影响终止或部分终止履行劳动合同。

四：用人单位与劳动者协商一致，可以终止或者部分中止履行劳动合同。另外第47条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。