根据劳动法工作9年可否辞退 法录帮 法律 2.67W 大中小设置文字大小 劳动法辞退工作7年的员工,公司该怎么赔偿如果正常辞退。提前30天通知。补偿7个月的工资。如果需要员工马上走。则多补偿1个月。如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金,即双倍赔偿共14个月的赔偿金。 TAG标签:辞退 工伤赔偿 可否 劳动工伤法规 劳动法 #