在单位病了但不属于工伤怎么办

在单位病了但不属于工伤怎么办

1、在单位病了不属于工伤职员可以请病假。
2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得将职员辞退。
4、若是职员个人对被认定为工伤不服的，可以提出行政诉讼、或者是行政复议的请求。