劳动者转岗要变更劳动合同

劳动者劳动合同未到转岗该不该赔偿

劳动者劳动合同未到转岗是应该进行赔偿的。补偿的规定为：1个月工资的代通知金 按工作年限计算的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。