社保纠纷是申请仲裁或者诉讼

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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解决争议条款——即双方一旦发生纠纷，是仲裁还是法院诉讼，在哪里仲裁或者诉讼

法律规定，合同双方可以约定在合同的订立地、履行地或者合同一方当事人的所在地进行诉讼，也可以约定指定一家仲裁机构进行仲裁。如果没有约定，则只能在合同的履行地或者被告的所在地进行诉讼。

另外要提示的，如果约定仲裁，则应当约定仲裁的机构，不可以约定不存在的仲裁机构。

这类法律知识在我国的相关法律中有着明确的规定。对律师合同中的种种违约情况都进行了详细的说明。相关当事人可根据自己的实际情况进行相应的诉讼，这类诉讼一般在合同的履行地或被告人的当地人民法院进行。