打架致人轻伤不赔偿怎么判

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行为人应当根据实际情况对受害人进行赔偿，也要及时用法律手段维护自己的合法权益。

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关于医疗保险的保险

关于医疗保险的保险缴费基数，用人单位（财政）按8%的比例缴纳，个人按2%的比例缴纳（直接在工资单里扣），总共给医保是10%，医保用这10%成立了两个账户，一个是医疗保险个人账户，二是统筹基金账户。这10%按如下比例计入个人账户，不满46周岁的按1.5%计入，46周岁以上的按2%计入。剩下的计入医疗保险统筹基金账户，由经办机构统一管理和支付。社会上的灵活就业人员（没有单位的人员）10%都是自己缴纳。计入个人账户的比例是不满46周岁的按3.5%计入，46周岁以上的按4%计入，剩下的计入统筹基金账户。  退休人员（不分机关、事业单位还是灵活就业人员）都是按照本人上年度退休费总额的7%计入个人账户。  下面讲一下统筹基金的用途：  统筹基金用来支付参保人员的住院医疗费用和门诊慢性病医疗费用。 统筹基金支付住院费用设置了起付标准（过桥费） 一级医院400元（乡镇医院）， 二级医院700元，  三级医院900元（市里医院），  在一个自然年度内，参保人员第一、二次住院需要交过桥费，第三次就不用交了。 年度支付限额为4万元（含过桥费）。  参保人员一个自然年度内发生的符合规定的住院医疗费用，个人按下列比例负担： 1、 超过起付标准（过桥费）至1万元部分：个人负担比例分别为： 一级医院10%                                                              二级医院15%                                                              三级医院20% 2、超过1万至4万元部分：               个人负担比例分别为： 一级医院8%                                                              二级医院10%                                                              三级医院12% 退休人员个人负担比例为在职职工的一半。  经办机构每年按20%左右的比例从当年的统筹基金收入中提取大额医疗费用救助基金，用于解决参保人员发生的超过统筹基金年度支付限额（4万）以上的医疗费用。 这个费用每人每年支付限额为20万元（这个主要是指大病）。提取的比例和限额随着经济与社会的发展可适时进行调整。  以上的规定自2008年1月1日起施行。以前的规定同时废止。有不一致的以本规定为准。 2008年十一月份又有一个通知：  关于进一步做好市级公务员医疗补助工作的通知（此通知也适合全额拨款的事业单位）。 这个通知主要有三点规定：  1、 医疗费用在基本医疗保险最高支付限额（4万元）以下，个人自付超过1千元以上的部 分，补助比例为80%。  2、 医疗费用在大额医疗救助范围以内（4万元以上，24万元以下），个人自付比例为90%。 3、 医疗费用在大额医疗救助最高支付限额（24万元）以上，个人自付比例为100% 这三条规定自2009年1月1日起执行。（当年的费用要等到来年再报销）