解除合同申请的书写

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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员工解除合同诉状是如何书写的呢？

原告：张XX，女，汉族，19XX年X月2X日出生，住四川省XX市XX区XX号，电话：XXXX。
被告：庄XX，男，汉族，19XX年1X月X日出生，住广东省XX市XXX，电话：XXXX。
解除合同诉状诉讼请求：
判决解除原、被告20XX年8月19日签订的《商铺租赁合同》;
判决被告支付原告商铺租金(20XX年8月25日起至20XX年7月31日，应支付1611720元，已支付507000元)合计人民币1104720元;
判决被告支付原告违约金合计人民币500000元;
判决被告支付原告垫付物管费和水电费共计人民币50000元;
判决被告于20XX年7月31日前自行撤出商铺内其安装的设备、设施，恢复原貌，付清20XX年3月20日至7月31日的物管费和水电费。
判决被告承担本案的全部诉讼费用。
事实与理由：
20XX年8月19日，原、被告双方签订了《商铺租赁合同》。合同约定，原告将坐落于XX市XX区神仙树南路XXX号商铺租赁给被告，租赁期限为5年，自20XX年8月25日起至20XX年8月24日止，并约定了双方若违反约定应承担的违约责任。合同签订后，原告按照该租赁合同约定交付了商铺，但被告却不按合同约定支付租金，经原告多次催缴，被告仍拒绝按约定支付租金，并长期占用商铺。
综上，为维护原告的合法权益，原告特向贵院提起诉讼，望判如所请。
此致