不服从公司安排，被辞退

因为不服从公司安排被辞退

　如果用人单位的规章制度符合以下三个条件：第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通过要经过民主程序;第三、要向劳动者公示，并且用人单位的规章制度中有规定劳动者不符合录用条件的条款，用人单位也有证据证明劳动者确实不符合录用条件的，用人单位辞退劳动者，是无需支付经济补偿金或者赔偿金；如果用人单位没有证据证明劳动者不服从用人单位工作安排，将劳动者辞退的，用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。