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交通违法告知书范文

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劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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非法律问题,需要管理员关闭。《婚姻法》第三十二条,男女一方要求离婚的,可直接向人民法院提出离婚诉讼。
法院判决离婚的依据是:感情是否确已破裂。按照我国《婚姻法》的规定,如感情确已破裂,调解无效应准予离婚。