企业单位养老金

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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企业单位养老保险缴费比例

关于“企业单位养老保险缴费比例”：如下
各地缴纳社保比例或许有些不同，详情咨询当地社保局。另外，需要确认2500元是工资基数，不包括其他的部分。通常情况下：
养老保险单位缴20%，个人缴8%——单位缴纳500，你缴纳200
医疗单位缴6%，个人缴2%——单位缴纳150，你缴纳50，另外，有大病统筹的，你再单独缴纳10元。
失业单位2%，个人缴1%——单位缴纳50，你缴纳25
工伤单位0.08% 个人不用缴——单位缴纳4元
生育单位0.5% 个人不用缴——单位缴纳12.5元
综上所述：单位缴纳716.5，你缴纳301.5元。
公积金单位和个人各缴纳8%~12%。