个税计算事假工资扣除减去吗

事假工资怎么计算

1、按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日，得出日工资金额。这样做的缺点是，每月的计薪日不一致，当工作日少的月份请事假扣除的工资会比工作日多的月份多，而在工作日多的月份请事假就相对划算;

2、按照全年月平均计薪日计算日工资。全年一共52周，有104天休息不计薪，拿365天减去休息的天数，得出261个计薪日，分到12个月，就是21.75天(注意，全年有11个国定假日不工作，却计薪。因此月平均工作日是20.83天)。

通过上面这篇短文，小编告诉了大家事假范围包括哪些情形。事假的情况很多，只要是员工因为个人原因办私事，都可以列入事假范畴。只要是正规的用人单位，都有一套请假制度。员工请事假的话，人事部门会审核，如果请假的天数较长，还可能由总经理签字批准。