劳动局工伤科

应怎样赔偿？要走劳动局工伤科去吗？认定后该怎么办？

您好，如果是工伤，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认 工伤，并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。