在哪些情形下格式条款无效呢

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。

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已离职是否可以鉴定工伤？我发生了工伤，可是没有做工伤鉴定就离职了

你好，《工伤保险条例》规定，所在单位应在60日内提出工伤认定申请；单位不申请的受伤职工应当在一年内提出申请。 所以基于上述规定，一般来讲只要在该时间段内提出申请都应当受理。所以，只要没有超出时间，是可以的。