劳动争议的处理方式应有哪些

劳动争议的处理方式应有哪些

1、当事人协商解决，协商不成，可采取其他方式解决。
2、通过企业劳动争议调解委员会调解解决。企业劳动争议调解委员会设在企业工会，可找到他们来解决纠纷。
3、可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议。
4、对劳动争议仲裁委员会裁决不服的劳动争议案件，根据国家有关规定，人民法院的民事审判庭负责劳动争议案件的审理，它是解决劳动争议的最终程序。