社保纠纷时效

社保补缴时效：

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。　　

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。　　

养老、医保不足缴费年限的补缴：　　

须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。　　

1、补缴超龄养老保险费的计算办法：　　

调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30% 超龄年限×1%)×超龄年限。　　

超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)　　

条例第二十八条规定年龄：　　

获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;　　

获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。　　

2、补交时须提供：　　

劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;　　

军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

我国的社保法律规定，相关当事人的社保如出现断交的情况，相关的用人单位只能补缴12个月，如时间较长的只能够通过相关的代理机构进行补缴。这类补缴人员需要携带好相关的社保资料，由用人单位到社保大厅进行相应的补交手续，保护劳动者的合法权益。