富士康劳务合同有用吗

富士康干部不给员工加班投诉有用吗?

没有用，因为加班是双方协商自愿的行为，不存在强制性。根据《劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。