劳动合同法 退休年龄

劳动合同法退休年龄大概是多少岁呢？

达到退休年龄后只能属于劳务关系。用工方提前终止劳务关系，可以根据劳务合同的相关规定来要求补偿，如果没有约定可以要求对方支付经济赔偿金。劳动合同法不规定退休年龄，退休年龄是根据国务院颁发的（78）104号文件规定的，劳动合同法退休年龄是男60周岁，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种是男55周岁，女45周岁，病退男50周岁，女45周岁，没有改变。