劳动法中先予执行的法条

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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哪些劳动纠纷可以先予执行

    仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

    仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

    1、当事人之间权利义务关系明确;

    2、不先予执行将严重影响申请人的生活。

    劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

    工伤待遇指的是在发生工伤之后，向单位申请得到的一些赔偿的待遇，一般情况下都是由保险公司来进行缴纳，当然工伤待遇如果发生纠纷，在法律方式可以先予执行，除此之外，还有一些劳动纠纷，也可以先予执行，都给大家具体列举。