醉驾的企业处理

醉驾的企业处理是将其员工开除吗？

根据 新劳动合同法 解析第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 ； 一，在试用期间被证明不符合录用条件的 二，严重违反用人单位的规章制度的 三，严重失职营私舞弊给用人单位的利益造成重大损害的 四，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的 那么醉驾的企业处理可遵循其员工规则制度，若涉及到开除或停职，按章办理即可。