劳务外包给个人财务处理

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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公司改制后的财务处理

1、清理原公司盘亏、毁损、报废以及未处理的潜亏、亏损挂帐、产成品清查损失，报经主管

财政

机关审批后按一下顺序冲减未分配利润、盈余公积、资本公积，不足部分冲销资本金。

借：未分配利润、盈余公积、资本公积、实收资本

贷：各项损失的资产类科目

2、资产评估变化按照税法规定采用综合调整办法，将资产分类处理，不要调整资产价值，而按资产类别增设以二级综合科目“改制时评估增值”，并综合摊销，如：固定资产-改制时评估增值、产成品-改制时评估增值等。

借：资产

贷：资本公积-其他（改制时评估增值净额）

贷：递延税款（评估增值额×所得税税率）

3、每一年度综合分摊

分摊数

借：增值资产对应相关费用

贷:增值资产的综合科目

分摊数对应的纳税调整

借：递延税款

贷：应交税金----应交所得税