医疗期内违法解除劳动合同，怎么办？

医疗期内违法解除劳动合同

您好，帮您了解的，对于医疗期内违法解除劳动合同有如下：

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

在当事人确实有病需要治疗的情况下，只要请病假的时间不超出医疗期，单位应当批准病假并支付病假期间的工资。