竞业禁止期限是多久呢

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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竞业禁止期限是多久，什么是竞业禁止呢？

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。

　　竞业禁止协议的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务，这种义务的产生原因有二：

　　第一是基于法律的直接规定，如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定；

　　第二是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。