抚恤金最高法院

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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最高法院关于案由的确定

应当根据诉争的民事法律关系的性质或依据确认之诉、形成之诉的标准，先从《民事案件案由规定》列出的第四级案由中选择。第四级案由没有规定，依次类推，则适用第三级案由。再没有，则可以直接适用第二级案由，直至第一级案由。民事案件案由的确定，是立案、审判实务中不可回避。最高人民法院出台的《民事案件案由规定》。